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  • 中国五矿全面推开“竞争力提升”行动
  • 本站编辑:admin发布日期:2020-01-28 16:54 浏览次数:

   2019年,是中国五矿集团公司(以下简称中国五矿)完成重组的第4个年头。 与中冶集团互补式重组第4年,中国五矿交出了怎样的成绩单?中国五矿近日在北京召开的2020年度工作会议公布的数据显示,去年中国五矿营业收入首次突破6000亿元,利润总额同比增长%,创战略重组以来最佳经营业绩。

   在重组后更加复杂的内外部环境下,这份成绩单来之不易。

   但是有挑战才有动力,中国五矿的运营质量、资产质量持续改善,营业收入近4年来年均增长%;利润总额4年来平均增长%;净利润同比增长%,4年来平均增长%。 在效益指标创新高的同时,中国五矿的运营指标也持续向好,总资产周转率、流动资产周转率实现同比提高、逐年提高,资产负债率大幅改善。 企业生产发展质量持续提升。 中国五矿集团公司董事、总经理、党组副书记国文清把成绩归功于深入推进高质量发展,始终向着三步走、两翻番的战略目标前进。

   具体来看,2019年中国五矿集中力量做强核心主业。

   其中,三大世界级矿山仍然是资源开发业务中的重头戏,秘鲁邦巴斯铜矿全年生产平稳,澳大利亚杜加尔河锌矿生产锌精矿含锌同比增长,中冶瑞木镍钴矿持续高产稳产。 中国五矿还与力拓共同成立合资公司,联合开展资源勘探。

   目前,中国五矿主要金属资源控制量为铁41亿吨、铜3041万吨、锌1248万吨、镍120万吨、钨154万吨、锑14万吨、铋25万吨、稀土23万吨。 此外,重组后的融合协同效果也持续涌现。 所属中冶集团新签合同额再创历史新高,绿色化、智能化、全流程、全产业链的系统解决服务能力进一步提升,几乎包揽了国内重点冶金工程项目。

   全年获得中国土木工程詹天佑奖2项、中国建设工程鲁班奖10项、国家优质工程奖27项。

   展望2020年,中国五矿集团公司董事长、党组书记唐复平把竞争力提升作为今年的重要任务。

   他认为,2020年将成为中国五矿竞争力提升行动的全面落地见效之年,把竞争力提升行动从总部推向各层级。

   中国五矿的新年目标还不止于此,在国有资本投资公司改革方面,五矿的投资公司试点改革工作方案(升级版)已经出台。 从双百企业综合性改革到混合所有制改革、再到科技型企业创新改革,基层试点已然铺开;从职能部门到直管企业、再到投资项目,规划、预算、考核、薪酬4个体系形成衔接。

   中国五矿将以总部管资本为核心,加快授权经营体制改革;以培育独立市场主体为基础,增强微观主体活力;以契约化管理为抓手,完善市场化经营机制。

   未来,金属矿产行业外部风险冲击仍然不小,不仅需求端增长放缓,供给端也面临着增长受限、成本抬升等压力,为了应对挑战,中国五矿还要加速掌控上游关键资源、打造自主核心技术和高效研发体系,掌握创新发展主动权。

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